Entretien annuel 2021

Entretien réalisé le *

Date du précédent entretien *

Nom & Prénom du collaborateur *

Fonction au sein de l'entreprise *

Depuis le

Nom & prénom de votre N+1 *

Qui execerce la fonction de

Depuis le *

L'entretien est il délégué à un autre Manager ? *


Bilan global / Evènements Majeurs de la Période Ecoulée *

Depuis le dernier entretien : Activités compétences concernées *

Depuis le dernier entretien : Evolutions visées

Depuis le dernier entretien : Critères & indicateurs de mesures

Depuis le dernier entretien : Moyen à mobiliser

Depuis le dernier entretien : Echéances date

Depuis le dernier entretien : Evolutions observées

Commentaires du collaborateur

Commentaires du Manager


Analyser les risques, anticiper gérer

Non concernéNon acquisBasesPratique courantePratique avancéeExpert
Connaissance des décrets et procédures
Connaissances du secteur de prospection

Assurer le suivi de la relation

Non concernéNon acquisBasesPratique courantePratique avancéeExpert
Prescripteur et patients dans le respect des règles et engagements
Offrir le service adapté aux besoins

Communiquer & travailler en équipe

Non concernéNon acquisBasesPratique courantePratique avancéeExpertise
Participer aux réunions activement
Travailler en équipe

Actions de développement réseau AO2

Non concernéNon acquisBasesPratique courantePratique avancéeExpertise
Développer les prescriptions
Mettre en place des actions

Préparer et faire des installations

Non concernéNon acquisBasesPratique courantePratique avancéeExpertise
Administrativement
Sur le terrain

Préparer, organiser et suivre ses interventions

Non concernéNon acquisBasesPratique courantePratique avancéeExpertise
Gérer le matériel
Organiser ses activités afin de gérer ses priorités
Evaluer l'efficacité quantitative et qualitative de ses actions
Gérer et transmettre les informations (informatique, documents)
Choisir le matériel adapté au patient
Régler le matériel, en fonction du patient et de la polygraphie

Selon vous

Avis du Manager


Engagement dans l'action

Non concernéNon conforme aux attentesProches des attentesSatisfaisant (conforme aux attentes)Très satisfaisant (au delà des attentes)
Adaptation aux évolutions de son environement et actualisation de ses pratiques professionnelles
Approche connstructive des situations
Efficacité opérationnelle
Prise de décision
Prise d'initiative & proposition de solution
Respect des règles & procédures
Gérer la partie administrative des taches effectuées

Relationnel

Non concernéNon conforme aux attentesProches des attentesSatisfaisant (conforme aux attentes)Très satisfaissant (au dela des attentes)
Relation patient
Esprit d'équipe
Propension à partager son savoir faire
Sens de la qualité du service aux patients

Domaines

Non concernéNon conforme aux attentesProches des attentesSatisfaisant (conforme aux attentes)Très satisfaisant (au delà des attentes)
Bureautique, informatique
Logiciel AO2G
Logiciel ODOO
Logiciel Machines
Fonctionnement Matériel PPC
Fonctionnement Matériel VNDP
Fonctionnement Matériel ASV
Fonctionnement consommables (masques, circuits ...)

Poste occupé

Proche des attentes pour le poste actuel ==> Besoin de formationSatisfaisant (conforme aux attentes)Non concerné
A.M.T Mission Observances PPC
A.M.T Mission Installation PPC
A.M.T Mission Intervention PPC
A.M.T Mission Oxygénothérapie
A.M.T Mission Administratif
A.M.T Mission Gestion des commandes
Commercial Mission Prospection
Commercial Mission Suivi Prescripteurs
Commercial Mission Relation Prescripteurs
Commercial Mission Organisation d'actions
Commercial Mission Suivi des objectifs
Pharmacien Mission
Pharmacien Mission

Niveau de maîtrise de l'emploi

Non concernéNon conforme aux attentesProche des des attentesSatisfaisant (conforme aux attentes)Très satisfaisant (au déla des attentes)
Niveau de maîtrise de l'emploi

Evolution

En retraitStableEn progressionEn forte progression
Constaté dans la maîtrise de l'emploi

Commentaires du collaborateur

Commentaires du manager


Souhaits du collaborateur

OuiNon
A.M.T Souhaitez-vous poursuivre votre progression dans votre poste actuel ?
Commercial Souhaitez-vous poursuivre votre progression dans votre poste actuel ?
Pharmacien Souhaitez-vous poursuivre votre progression dans votre poste actuel ?

Comment voyez vous votre progression, vos missions

Quelles sont d'après vous, les compétences / atouts sur lesquels vous pensez pouvoir vous appuyer pour réussir ce(s) projet(s) ?

Quels sont, d'après vous les compétences à acquerir pour réussir dans ce(s) projet(s)


Atouts pour évoluer

Freins éventuels à l'évolution

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Commentaires du collaborateur

Souhaitez vous évoquer d'éventuelles difficultés particulières

Si Oui, précisez svp


Axes Prioritaire pour la période à venir