Entretien annuel 2021
1 - Informations Générales
Entretien réalisé le *
Date du précédent entretien *
Nom & Prénom du collaborateur *
Fonction au sein de l'entreprise *
Depuis le
Nom & prénom de votre N+1 *
Qui execerce la fonction de
Depuis le *
L'entretien est il délégué à un autre Manager ? *
2 - Evolutions observées
Bilan global / Evènements Majeurs de la Période Ecoulée *
Depuis le dernier entretien : Activités compétences concernées *
Depuis le dernier entretien : Evolutions visées
Depuis le dernier entretien : Critères & indicateurs de mesures
Depuis le dernier entretien : Moyen à mobiliser
Depuis le dernier entretien : Echéances date
Depuis le dernier entretien : Evolutions observées
Commentaires du collaborateur
Commentaires du Manager
3 - Activités & Compétences Métier
Analyser les risques, anticiper gérer
| Non concerné | Non acquis | Bases | Pratique courante | Pratique avancée | Expert | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Connaissance des décrets et procédures | ||||||
| Connaissances du secteur de prospection |
Assurer le suivi de la relation
| Non concerné | Non acquis | Bases | Pratique courante | Pratique avancée | Expert | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Prescripteur et patients dans le respect des règles et engagements | ||||||
| Offrir le service adapté aux besoins |
Communiquer & travailler en équipe
| Non concerné | Non acquis | Bases | Pratique courante | Pratique avancée | Expertise | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Participer aux réunions activement | ||||||
| Travailler en équipe |
4 - Compétences Métier / Commercial
Actions de développement réseau AO2
| Non concerné | Non acquis | Bases | Pratique courante | Pratique avancée | Expertise | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Développer les prescriptions | ||||||
| Mettre en place des actions |
5 - Compétences Métier / A.M.T
Préparer et faire des installations
| Non concerné | Non acquis | Bases | Pratique courante | Pratique avancée | Expertise | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Administrativement | ||||||
| Sur le terrain |
Préparer, organiser et suivre ses interventions
| Non concerné | Non acquis | Bases | Pratique courante | Pratique avancée | Expertise | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Gérer le matériel | ||||||
| Organiser ses activités afin de gérer ses priorités | ||||||
| Evaluer l'efficacité quantitative et qualitative de ses actions | ||||||
| Gérer et transmettre les informations (informatique, documents) | ||||||
| Choisir le matériel adapté au patient | ||||||
| Régler le matériel, en fonction du patient et de la polygraphie |
6 - Autres activités / Compétences mises en oeuvre actuellement
Selon vous
Avis du Manager
7 - Compétences Générales
Engagement dans l'action
| Non concerné | Non conforme aux attentes | Proches des attentes | Satisfaisant (conforme aux attentes) | Très satisfaisant (au delà des attentes) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Adaptation aux évolutions de son environement et actualisation de ses pratiques professionnelles | |||||
| Approche connstructive des situations | |||||
| Efficacité opérationnelle | |||||
| Prise de décision | |||||
| Prise d'initiative & proposition de solution | |||||
| Respect des règles & procédures | |||||
| Gérer la partie administrative des taches effectuées |
Relationnel
| Non concerné | Non conforme aux attentes | Proches des attentes | Satisfaisant (conforme aux attentes) | Très satisfaissant (au dela des attentes) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Relation patient | |||||
| Esprit d'équipe | |||||
| Propension à partager son savoir faire | |||||
| Sens de la qualité du service aux patients |
8 - Connaissance
Domaines
| Non concerné | Non conforme aux attentes | Proches des attentes | Satisfaisant (conforme aux attentes) | Très satisfaisant (au delà des attentes) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Bureautique, informatique | |||||
| Logiciel AO2G | |||||
| Logiciel ODOO | |||||
| Logiciel Machines | |||||
| Fonctionnement Matériel PPC | |||||
| Fonctionnement Matériel VNDP | |||||
| Fonctionnement Matériel ASV | |||||
| Fonctionnement consommables (masques, circuits ...) |
Poste occupé
| Proche des attentes pour le poste actuel ==> Besoin de formation | Satisfaisant (conforme aux attentes) | Non concerné | |
|---|---|---|---|
| A.M.T Mission Observances PPC | |||
| A.M.T Mission Installation PPC | |||
| A.M.T Mission Intervention PPC | |||
| A.M.T Mission Oxygénothérapie | |||
| A.M.T Mission Administratif | |||
| A.M.T Mission Gestion des commandes | |||
| Commercial Mission Prospection | |||
| Commercial Mission Suivi Prescripteurs | |||
| Commercial Mission Relation Prescripteurs | |||
| Commercial Mission Organisation d'actions | |||
| Commercial Mission Suivi des objectifs | |||
| Pharmacien Mission | |||
| Pharmacien Mission |
9 - Maîtrise de l'emploi
Niveau de maîtrise de l'emploi
| Non concerné | Non conforme aux attentes | Proche des des attentes | Satisfaisant (conforme aux attentes) | Très satisfaisant (au déla des attentes) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Niveau de maîtrise de l'emploi |
Evolution
| En retrait | Stable | En progression | En forte progression | |
|---|---|---|---|---|
| Constaté dans la maîtrise de l'emploi |
Commentaires du collaborateur
Commentaires du manager
10 - Projet professionnel
Souhaits du collaborateur
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| A.M.T Souhaitez-vous poursuivre votre progression dans votre poste actuel ? | ||
| Commercial Souhaitez-vous poursuivre votre progression dans votre poste actuel ? | ||
| Pharmacien Souhaitez-vous poursuivre votre progression dans votre poste actuel ? |